降薪10%？建行平均薪酬去年已下降1.65%

​近日，一则关于建行总行降薪10%的消息引发市场热议。

有媒体报道，一位建行相关人士透露，该行正在全面推进薪酬调整，不仅覆盖总行职能部门，还延伸至集团旗下的各子公司。总行人员的平均薪酬降幅略超10%，且职级越高，降幅越大。子公司薪酬下调幅度不一，整体而言高于总行，但部分经营情况较好的子公司降薪幅度较总行稍低。另有知情人士指出，此次降薪不仅限于奖金的调整，还涉及基本工资的下调。

对此，凤凰网财经《银行财眼》分别向建行总行相关人士和投资者热线求证。建行总行相关人士并未正式回应；投资者热线表示，“不清楚这个消息”。

多位建行员工确认降薪传闻

虽然建行未对降薪传闻作出确切回应，但多家媒体的报道或侧面反映出此消息并非空穴来风。

据媒体报道，建行一线、二线城市的两位客户经理，以及南方某省一级分行核心业务部门的一位员工均对建行降薪传闻予以确认，还透露了具体的降薪情况，包括“今年降了可不止10%”、“接到口头通知，全分行绩效打八折”。

报道中建行工作人员还表示，建行降薪的同时福利待遇也受到影响，有一些防暑降温费被取消，疗养积分、餐补等福利也削减了。

13位高管人均薪酬上涨2.53%

建行是否降薪，这一点从公开的财报中也有所体现。

凤凰网财经《银行财眼》梳理Wind数据发现，建行2023年人均薪酬为35.46万元，较2022年的36.05万元同比下降1.65%，是国有六大行中唯一一家人均薪酬下降的银行。与此同时，其余五大行人均薪酬平均涨幅为2.92%。

值得一提的是，建行人均薪酬下降的同时，13位高管平均薪酬进一步上升。

据Wind数据显示，建行2023年共披露26位高管薪酬，其中张金良等13位高管2023年职务、任期与2022年不一致，无法进行薪酬对比。筛除这13人后，剩余13位高管近两年的职务、任期没有变化，可进行薪酬对比。

凤凰网财经《银行财眼》梳理Wind数据发现，建行13位高管中，首席信息官金磐石等6人薪酬上涨，其中金磐石2023年薪酬上涨6.9万元，董秘胡昌苗、股东代表监事林鸿去年薪酬上涨均超过5万元。独董格雷姆·惠勒、外部监事赵锡军等7人近两年薪酬没有变化。

凤凰网财经《银行财眼》梳理Wind数据发现，建行13位高管2023年人均薪酬为68.31万元，较2022年的66.63万元上涨2.53%。